Vazifalar:

– Mahsulot va xizmatlarni yaxshilash uchun yuqori darajadagi mijozlar ehtiyojini qondirish va mijozlarning fikr-mulohazalarini boshqarish.

– Sotishni ko’paytirish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.

– Mijozlar bilan o’zaro munosabatlarni yaxshilashga qaratilgan yangi texnologiyalar yoki jarayonlarni joriy etish bo’yicha loyihalarni boshqarish.

– Bozor tendentsiyalarini tahlil qilish va sohadagi o’zgarishlarga muvofiq marketing va sotish strategiyalarini moslashtirish.

– Kompaniyaning yagona rivojlanish strategiyasini yaratish uchun boshqa bo’limlar bilan hamkorlik qilish.

Talablar

– Biznesni rivojlantirish yoki sotish sohasida kamida bir yillik ish tajribasi

– CRM tizimlarini chuqur tushunish va ulardan mijozlar bazasini boshqarish uchun samarali foydalanish qobiliyati

– Marketing bo’yicha asosiy bilimlar, shu jumladan raqamli marketing va marketing strategiyalari

– Muzokaralar, taqdimotlar va yopilishlarni o’z ichiga olgan ilg’or savdo ko’nikmalari

– Savdo vositalarini, shu jumladan mijozlar bilan to’g’ridan-to’g’ri aloqa usullarini va sotishni ko’paytirish uchun onlayn vositalarni bilish

– Shaxsiy fazilatlar: mukammal muloqot qobiliyatlari va aloqa qilish qobiliyati. Qaror qabul qilishda tashabbuskorlik va mustaqillik. Yuqori darajadagi tashkilotchilik va ko’p vazifali rejimda ishlash qobiliyati. Jamoada ishlash va jamoani boshqarish qobiliyati.

– Ta’lim: biznes, marketing, menejment yoki tegishli sohalarda Oliy ma’lumot.Qo’shimcha: oldingi ish joylaridan tavsiyalar mavjudligi maqsadga muvofiqdir.Doimiy o’rganish va kasbiy ko’nikmalarni rivojlantirishga tayyorlik.

Shartlar

– Ish haqi: suhbat natijalari bo’yicha muhokama qilingan raqobatbardosh ish haqi.

– Ish jadvali- Ta’lim: biznes, marketing, menejment yoki tegishli sohalarda Oliy ma’lumot.Qo’shimcha: oldingi ish joylaridan tavsiyalar mavjudligi maqsadga muvofiqdir.Doimiy o’rganish va kasbiy ko’nikmalarni rivojlantirishga tayyorlik.

Shartlar

– Do’stona jamoa: mutaxassislar jamoasida ishlash, tajribali hamkasblar tomonidan qo’llab-quvvatlash va murabbiylik.

– Ish haqi: suhbat natijalari bo’yicha muhokama qilingan raqobatbardosh ish haqi.

– Ish jadvali:
Dushanba – juma, 9:00 – 18:30, shanba 10:00 – 14:00 (oyiga 2 marta)

– Ijtimoiy kafolatlar: rasmiy ish bilan ta’minlash, to’liq ijtimoiy paket, ta’til va kasallik ta’tillari uchun to’lov.

– Kasbiy rivojlanish: o’qitish va malaka oshirish imkoniyatlari, professional seminar va konferentsiyalarda qatnashish.